FNC - Fondo Nuove Competenze

FNC
fondo nuove competenze

//Edizione 2024

Fino al 60% di rimborso a fondo perduto del costo orario dei dipendenti

FNC - Che cos'è?

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è uno strumento finanziario pubblico che aiuta le aziende a formare i propri dipendenti. Nato per far fronte alle difficoltà economiche causate dalla pandemia, il FNC permette alle imprese di far seguire ai lavoratori dei corsi di formazione durante l'orario di lavoro senza sostenere alcun costo.

FNC – Come funziona?

Consente alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione.
La misura rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi formativi fino a un massimo di 200 ore.

Il costo orario è finanziato per il 60% della quota retributiva e per il 100% della quota contributiva.

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Perché avviare la domanda
per FNC?

60% a fondo perduto

la misura rimborsa il 60% a fondo perduto della retribuzione oraria dei dipendenti

Riduci i costi

con le nuove competenze in aziende riduci il costo di lavorazioni e consulenze esterne

Aumenta il fatturato

aumenta i progetti e diversifica l'offerta con le nuove competenze acquisite

Potenziare

Le nuove competenze permettono alla tua azienda di aumentare l'offerta e ridurre i costi.

Innovare

Grazie alle nuove competenze in azienda potrai offrire servizi e prodotti sempre più digitalizzati, snellendo il processo di vendita e di gestione.

Crescere

Stimolare la crescita economica e l’occupazione: FRC Campania 2024 crea un terreno fertile per gli investimenti, sostenendo lo sviluppo delle imprese e generando ricchezza e nuove opportunità lavorative nel territorio campano. Il fondo stimola la realizzazione di nuovi progetti e asset aziendali per generare valore e opportunità.

Zero preoccupazioni
pensiamo a tutto noi

Presentiamo l'istanza

Elaboriamo il piano formativo

Eroghiamo la formazione grazie alla nostra piattaforma FAD con intelligenza artificiale

Rendicontiamo il progetto e richiediamo il saldo

Ancora pochi giorni per presentare la domanda

La Domanda di Agevolazione, può essere presentata dalle ore 12:00 del giorno 18 settembre 2024 e fino alle ore 12:00 del giorno 18 ottobre 2024, esclusivamente in modalità telematica, pena l'esclusione

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// FRC - Fondo Regionale per La crescita campania

Il nostro percorso All In One

L'obiettivo del nostro HUB è la realizzazione del tuo progetto, il nostro team è composto da manager specializzati e con pluriennale esperienza. Approfitta del Fondo Regionale per la Crescita per avviare lo stack di crescita della tua azienda.

Semplice
Zero imprevisti
Al tuo fianco

Ci occupiamo noi di tutto. Ti chiederemo noi la documentazione necessaria e faremo le verifiche preliminari per i requisiti necessari alla presentazione della domanda.

Ti aggiorniamo passo dopo passo.
Evitiamo inutili imprevisti e semplifichiamo la procedura per poterti aggiornare a piccoli step.

Un intero HUB di soluzioni dedicato al tuo progetto. All'interno del nostro HUB troverai manager specializzati in diversi ambiti e disponibili per seguire ogni aspetto del tuo progetto.

FRC -2024 / Spese ammissibili

Impianti, macchinari, macchine elettroniche, dotazioni hardware e attrezzature, i beni devono essere nuovi di fabbrica, strettamente necessari e funzionali al ciclo produttivo e a servizio esclusivo dell’attività oggetto delle agevolazioni. Sono altresì ammissibili le attrezzature che completano le capacità funzionali di impianti e macchinari.

Opere di impiantistica, funzionali all’installazione dei beni di cui al punto a). Tali spese sono ammesse nel limite del 10% dell’investimento complessivo ammissibile

Servizi reali avanzati per processi di innovazione organizzativa, marketing, interazione con il consumatore, sviluppo di tecnologie altamente innovative e specializzate. Tali spese sono ammesse nel limite massimo del 20% dell’investimento complessivo ammissibile. Tra i servizi reali rientrano anche le spese per le certificazioni

Software, sistemi, piattaforme, applicazioni e programmi informatici funzionali alle esigenze gestionali e produttive dell’intervento strettamente necessari e funzionali al ciclo produttivo e a servizio esclusivo dell’attività oggetto delle agevolazioni. Tali spese sono ammesse nel limite del 20% dell’investimento complessivo ammissibile.

Spese amministrative, spese per studi di fattibilità, oneri per il rilascio di attestazioni tecnico-contabili e garanzie a copertura della restituzione del finanziamento previsto dal presente Avviso. Tali spese sono ammesse nel limite massimo del 10% dell’investimento complessivo ammissibile.

// Il nostro HUB dedicato alle PMI

Avrai un manager specializzato nella finanza agevolata dedicato al tuo progetto

La Campania ha da tempo avviato un importante percorso di innovazione con investimenti in innovazione e digitalizzazione su tutto il territorio. La rete di stakeholder si sta espandendo lasciando margine alle PMI di operare e investire per crescere più velocemente. Il nostro HUB consente di

avviare il processi di efficientamento tramite la transizione digitale
proteggere il patrimonio aziendale attraverso una corretta CyberSecurity strategy
avviare il percorso di crescita attraverso la costruzione della compliance aziendale
accedere alle misure di agevolazione adeguate per la realizzazione di investimenti e progetti
managerializzare l’azienda attraverso la corretta formazione

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manager certificati

€

in progetti innovativi

Consulenti

milioni

per l'innovazione delle aziende

// DoMore

Come migliora l'azienda con nuove competenze

Questi dati mostrano come le competenze acquisite non solo abbiano effetti positivi immediati sulle performance delle PMI, ma garantiscano anche una maggiore sostenibilità e competitività nel lungo periodo.

Aumento dell'agilità e della gestione del cambiamento 35%

Maggiore coinvolgimento dei dipendenti e fidelizzazione 45%

Efficienza e produttività accresciute 70%

Aumento dell’agilità e della gestione del cambiamento: le PMI che investono nello sviluppo delle competenze dei dipendenti, specialmente quelle relative alla gestione del progetto e alle power skills (come problem solving e leadership collaborativa), riescono a gestire meglio progetti complessi e sfide di mercato. Questo investimento migliora la loro capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato, aumentando le loro prestazioni complessive del 35% circa rispetto alle organizzazioni meno focalizzate sulle competenze trasversali e tecniche avanzate
Fonte: PMI CENTRAL ITALY

Maggiore coinvolgimento dei dipendenti e fidelizzazione: le PMI che puntano su percorsi di sviluppo professionale per i dipendenti vedono aumentare il livello di engagement del personale fino al 45% rispetto alla media. Questo miglioramento deriva dalla creazione di ambienti di lavoro inclusivi e dalla personalizzazione delle esperienze professionali per i dipendenti
Fonte: IL GIORNALE DELLE PMI

Efficienza e produttività accresciute: La formazione continua e il reskilling permettono ai lavoratori di adattarsi alle nuove tecnologie e di migliorare i processi interni. Secondo l’Osservatorio HR Innovation Practice, il 70% dei lavoratori nelle PMI prevede di aggiornare le proprie competenze nei prossimi anni per mantenere alta la produttività. Inoltre, il 60% delle aziende prevede un aumento degli investimenti in formazione e sviluppo professionale, con un incremento medio del budget del 7,5% annuo
Fonte: IL GIORNALE DELLE PMI

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