// Riduci la resistenza al cambiamento
Transizione aziendale efficace
Il Change Management è un processo complesso, il nostro HUB supporta le aziende in garantendo una transizione fluida e ottimale.
Change management
01
Valutazione
Valutazione
di impatto
02
Definizione
Definizione
della strategia
03
Attuazione del cambiamento
// change management per la competitività
La resistenza al cambiamento è il primo ostacolo alla crescita delle PMI
La digitalizzazione dei processi, se correttamente implementata, consente di concentrarsi sulle attività di reale valore, automatizzando quelle ripetitive e di routine.
Vantaggi della consulenza di Change Management all’interno del nostro HUB:
- Riduce la resistenza al cambiamento: un Change Management efficace aiuta i dipendenti ad accettare e adottare il cambiamento in modo più positivo, minimizzando i disagi e le tensioni.
- Aumenta il tasso di successo del cambiamento: una strategia di Change Management ben definita aumenta le probabilità di successo del cambiamento, garantendo che i benefici attesi siano effettivamente raggiunti.
- Migliora la morale e la produttività dei dipendenti: un processo di cambiamento gestito in modo efficace può migliorare la morale e la produttività dei dipendenti, creando un ambiente di lavoro più positivo e coinvolgente.
- Rafforza la cultura organizzativa: un Change Management efficace può rafforzare la cultura organizzativa, rendendo l’azienda più resiliente e adattabile ai futuri cambiamenti.
// il change management che ci piace
Il contesto giusto per raggiungere gli obiettivi di fatturato
Il nostro processo di change management ha come obiettivo creare le condizioni favorevoli all’interno del giusto contesto per perseguire e raggiungere gli obiettivi aziendali. Alcuni step necessari per avviare il change management in azienda
- Pianificazione e gestione del cambiamento
- Predisposizione di strumenti e metodologie
- Sviluppo delle competenze interne
- Definizione e supporto del management
L’80% delle PMI non riesce ad affrontare una crisi a causa della resistenza al cambiamento
Ogni PMI che intende puntare alla crescita oggi deve avere un mindset agile ed essere pronta al cambiamento e alle evoluzioni di mercato. Per creare le condizioni di crescita serve un team con competenze e motivazioni giuste, il nostro processo di change management aziendale parte dai vertici e diffonde il corretto mindset in tutta l’azienda.
// Comincia subito
Il tuo team non è preparato per gli obiettivi che vuoi raggiungere?
// latest case studies
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// BUSINESS INDUSTRIES
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The global economy is moving towards a new identity. In order to remain competitive and profitable, the banking and finance.
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